江門市人才發(fā)展集團有限公司是由江門市國資與深圳人才集團共同投資成立的國有人力資源企業(yè)。公司圍繞江門六大工程，聚焦城市和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，以創(chuàng)新實干為核心理念，擔(dān)當(dāng)江門市的人才工作抓手，人才產(chǎn)業(yè)龍頭和人才灣區(qū)中軸的歷史使命。公司提供高端人才引進、國際人才服務(wù)、特色人才培訓(xùn)、人力資源外包、產(chǎn)教融合等人力資源全鏈條服務(wù)，以及產(chǎn)業(yè)園運營、空間運營、數(shù)字化平臺建設(shè)等與人才相關(guān)的產(chǎn)業(yè)配套服務(wù)。根據(jù)江門人才發(fā)展集團戰(zhàn)略發(fā)展需要，現(xiàn)面向集團內(nèi)外公開招聘以下工作崗位，具體如下：

一、招聘崗位
（一）財務(wù)崗1名
（二）行政人事崗1名
（三）業(yè)務(wù)崗1名

二、招聘崗位要求
（一）財務(wù)崗1名
1.崗位職責(zé)
（1）統(tǒng)籌負責(zé)財務(wù)管理工作，按要求規(guī)范公司財務(wù)各項工作和企業(yè)內(nèi)部控制工作；
（2）組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，落實財務(wù)內(nèi)控；
（3）制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃；
（4）統(tǒng)籌編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告，月、季、年度財務(wù)報告，推進業(yè)績管理；
（5）統(tǒng)籌公司成本核算、會計核算和資產(chǎn)工作；
（6）監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動；
（7）完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。
2.任職條件
（1）35周歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計相關(guān)專業(yè)；
（2）財務(wù)主管級崗位的工作經(jīng)驗3年以上；具有良好的財務(wù)管理能力；擅長財務(wù)戰(zhàn)略及分析管理者優(yōu)先；
（3）具有資金統(tǒng)籌、成本管理、風(fēng)險控制、財務(wù)分析、全盤能力；
（4）組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、溝通能力、應(yīng)變能力、市場敏銳、團隊意識。
（二）行政人事崗1名
1.崗位職責(zé)
（1）協(xié)助制定部門相關(guān)的人力資源規(guī)劃、崗位設(shè)定、管理制度、薪酬體系等事務(wù)；
（2）組織公司內(nèi)部指定崗位上的人才招聘、培訓(xùn)、績效考核、人力調(diào)配等工作；
（3）負責(zé)提議、制定公司在相關(guān)崗位及人員上的管理制度、用工制度、人事制度等；
（4）協(xié)助完成部門的梯隊建設(shè)工作，提高內(nèi)部同事工作積極性，讓整個部門、團隊高效運轉(zhuǎn)；
（5）監(jiān)督、復(fù)核單位內(nèi)部指定崗位的薪酬體系、薪資發(fā)放、財稅報表等工作；
（6）完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。
2.任職條件
（1）35周歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
（2）有3年左右人事主管職位或同級崗位的工作經(jīng)驗；
（3）上述基礎(chǔ)之上，有人力資源行業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
（4）熟悉人力資源的管理理論知識，業(yè)務(wù)流程等，并有多年的實踐工作經(jīng)歷；
（5）組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、溝通能力、應(yīng)變能力、市場敏銳、團隊意識。
（三）業(yè)務(wù)崗1名
1.崗位職責(zé)
（1）參與進行市場策劃與市場政策的制訂，在相關(guān)部門或分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下開發(fā)區(qū)域內(nèi)企業(yè)客戶；
（2）根據(jù)公司要求收集目標(biāo)客戶信息，對客戶信息進行分析和歸類；
（3）通過各種溝通形式，挖掘客戶需求,根據(jù)公司產(chǎn)品特性，進行業(yè)務(wù)銷售；
（4）記錄和分析客戶需求，為客戶提供公司產(chǎn)品信息相關(guān)服務(wù)；
（5）按計劃完成銷售的年度/季度銷售目標(biāo)，并保證回款的準確性與及時性；
（6）及時、準確的收集競爭對手的經(jīng)營動向, 提出目標(biāo)區(qū)域的應(yīng)對建議；
（7）完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。
2.任職條件
（1）35周歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷；
（2）從事市場營銷相關(guān)工作3年以上；
（3）人力資源領(lǐng)域經(jīng)驗優(yōu)先，大客戶銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
（4）熟練掌握現(xiàn)代企業(yè)管理和人力資源管理的基本理論知識；
（5）組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、溝通能力、應(yīng)變能力、市場敏銳、團隊意識。

三、報名須知
（一）報名時間：即日起至2022年2月15日；
（二）報名方式：請在截止時間前將個人簡歷、身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、業(yè)績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關(guān)材料掃描件整理為一個壓縮包文件（壓縮包命名方式：姓名+崗位）發(fā)送至lijh@sz-fesco.com（郵件主題為“姓名+崗位”）。應(yīng)聘者應(yīng)提供真實的信息資料，若一經(jīng)發(fā)現(xiàn)虛假情況，取消應(yīng)聘資格，其他后果自負。
（三）篩選簡歷后，將通知符合條件的人員參加面試，具體時間和地點另行通知。

四、薪酬待遇
（一）財務(wù)崗：月薪8000-10000元，五險一金，法定節(jié)假日及帶薪年休假。
（二）行政人事崗：月薪6000-8000元，五險一金，法定節(jié)假日及帶薪年休假。
（三）業(yè)務(wù)崗：月薪8000-10000元，五險一金，法定節(jié)假日及帶薪年休假。

特此公告。

深圳市對外服務(wù)集團有限公司
2022年1月14日