《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》公布以來，人才因素愈發(fā)成為粵港澳大灣區(qū)最活躍的要素之一，大灣區(qū)不僅要加快城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等物理空間的融合，更要圍繞灣區(qū)產(chǎn)業(yè)布局，促進人才的合理流動，以人才科學(xué)分布來加快灣區(qū)城市融合。為此，深圳市人才集團積極融入粵港澳大灣區(qū)的重要戰(zhàn)略部署，與粵港澳大灣區(qū)重要節(jié)點城市江門，共同攜手打造全球海洋城市人力資源生態(tài)鏈，樹灣區(qū)城市人力資源發(fā)展生態(tài)圈典范。

根據(jù)深圳人才集團與江門市人民政府的戰(zhàn)略合作部署，深圳市對外服務(wù)集團有限公司與江門市城市建設(shè)投資集團有限公司共同投資成立江門市人才發(fā)展集團有限公司，成為新時代“中國僑都”的人才工作抓手，利用海內(nèi)海外“兩個江門”融入國內(nèi)國際雙循環(huán)新發(fā)展格局的獨特優(yōu)勢，正加快高質(zhì)量建設(shè)珠江西岸新增長極和沿海經(jīng)濟帶上的江海門戶。

江門市人才發(fā)展集團，集深江合力，匯灣區(qū)資源，聚全球智慧，用好深圳、江門兩地人才政策支持，為江門市“六大工程”提供全面人才服務(wù)，并充分利用資源共享、平臺共享等先天優(yōu)勢，推動深江創(chuàng)新聯(lián)合項目落地見效。

一是聚焦經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展需求，服務(wù)重點領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)和江門本土人才大軍培養(yǎng)工作；二是以“僑”為橋，建立人才引進模式，鏈接全球資源，以“高精尖缺”為導(dǎo)向，以產(chǎn)業(yè)為依托，加快科技人才、急需緊缺博士、華僑華人人才等重要戰(zhàn)略人才引進，構(gòu)建更加開放的人才招引網(wǎng)絡(luò)；三是協(xié)助推進教育平臺、科技創(chuàng)新平臺、產(chǎn)業(yè)園區(qū)平臺、雙創(chuàng)服務(wù)平臺建設(shè)，為人才作用發(fā)揮提供廣闊空間，以高能級平臺集聚高層次人才；四是聚焦人才服務(wù)，持續(xù)推動人才管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型、人才事業(yè)品牌化發(fā)展。通過堅持市場化招引、全鏈條培育、多元化投入、全要素支持、全周期服務(wù)，全力打造江門人才工作整體解決方案的“總服務(wù)商”。

對于如何為江門吸引更多人才，江門市人才發(fā)展集團將會考慮進一步優(yōu)化目前的人才引進標(biāo)準(zhǔn)，更加合理的釋放頭部人才資金預(yù)留，為更多優(yōu)質(zhì)且資金需求緊迫的初創(chuàng)團隊和個人提供機會，還將研究落實各地各類包括港澳地區(qū)的技能、學(xué)歷互認(rèn)措施，讓那些有實力和潛力的優(yōu)質(zhì)項目，能夠得到更加持續(xù)和穩(wěn)定的發(fā)展。另外還將計劃加強校企連動，給學(xué)生提供更多赴企業(yè)參觀學(xué)習(xí)和實習(xí)的機會，幫助他們更直觀地感受相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展情況與前景。

在城市社會公共服務(wù)方面，江門市人才發(fā)展集團還將著力打通一些機制銜接的盲點和痛點，將人才引進與產(chǎn)業(yè)深入融合，針對城市發(fā)展特點、人才現(xiàn)狀、經(jīng)濟發(fā)展需求精準(zhǔn)施策，形成地方特色。通過人才引進帶動項目引進，實現(xiàn)“人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)”“產(chǎn)業(yè)集聚人才”的良性互動。

今后，江門市人才發(fā)展集團將繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢，做強做優(yōu)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)，更好服務(wù)江門市人才工作大局。一要充分發(fā)揮江門人才工作“總服務(wù)商”的作用，人才服務(wù)要做到“三區(qū)四市”全覆蓋；二要注重“引+育”結(jié)合，在人才引進、人才工作調(diào)研、人才培養(yǎng)方面下功夫；三要當(dāng)好深江兩地項目合作的紐帶，把深圳先進的人才工作經(jīng)驗和豐富的科技產(chǎn)業(yè)資源與江門本土優(yōu)勢相融合，打造灣區(qū)城市人才合作新標(biāo)桿。